为强化对货车司机群体的思想引导、关心关爱和权益保障，推动道路货运领域高水平治理、高质量发展，今年以来，无锡市锡山区强化党建引领，将道路货运作为探索新业态新就业群体党建工作的突出抓手，着眼“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”等问题，不断谋划新思路、探索新路径、推出新举措。

　　全面建章立制，确保协作互联信息“通”。锡山区第一时间成立区交通运输行业党委，建立组织部、交通局、民政局、总工会等参与的道路货运党建联席会议制度，成立相应工作专班。围绕疫情防控、安全生产、诚信经营等5个维度，联合职能部门重点培育“先锋线路”2条、 “五星班组”3个，实行动态管理，每季进行考评，2家示范企业党组织和1名感动人物获市级表彰。打造“锡心护航 赤程万里”区级道路货运行业党建品牌，建立“货车司机—党员司机—网格党支部—行业党委”诉求直通机制，形成“1+1+3”联系机制，每个流动党支部1名党员货车司机联系3名以上其他货车司机。通过整合电话热线、微信网站等各渠道反馈信息，推动解决道口等候时间长、入境货车停车难等集中性合理诉求11条。

　　全盘摸排调研，确保底数清晰需求“明”。以锡山“运政在线”入库货运企业为底册，工作专班采取电话联系、进企调研和入户家访等方式，精准摸排全区625家货运企业、1832个货车司机，共摸排出网约车司机党员10名、新业态货车司机党员4名、传统货车司机党员38名。交通部门牵头抓总，组织、公安部门联审核查，新转入货车司机党员3名，新建流动党支部7个、实体党支部1个。同时，联合区总工会，成立锡山区众盟物流园工会联合会，不断激发道路货运行业劳动者的干事热情，最大限度聚力整合群体资源。今年以来，各单位深入司机群体开展体验式调研共8次，通过与“卡友”们谈心谈话、实地考察、共同劳作、沿途暗访，近距离、沉浸式体验其工作生活，收集到意见建议16条，了解掌握了货运企业和货车司机的现实状况和实际需求。

　　全情投身服务，确保应助尽助效果“显”。创新开展“我为司机办实事”实践活动，紧盯司机群体急难愁盼问题。投入资金170万元，打造区级道路货运行业党群服务中心，在物流园区、运输企业和汽车综合性能检测站等共设立驿站5个，24小时为“卡友”提供休息洗衣、饮水热饭、阅读上网和如厕淋浴等服务。针对疫情之下货车司机的现实困境，区委组织部第一时间下拨10万元专项党费，区执法大队会同行业协会发放爱心礼包、慰问品4000余件（套），东北塘街道开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，将党组织的关怀慰问送进驿站、送到货车司机身边。全区设立货车营地9个，可一次性停放货车1135辆，建立“锡山抗疫护航爱心车队”，对重点涉疫地区货运车辆提供联络引导、对接沟通等“一站式”帮助服务、 “点对点”运输管理，完善防疫闭环。与此同时，组织动员司机群体参与志愿服务，通过组建万顺叫车“党建军创服务车队”，积极投身密接人员转运工作，为群众提供不间断的“线上+线下”打车服务，有效解决疫情期间用车难问题。